У якому випадку інспектор Держпраці здійснює інспекційне відвідування підприємства?

20.10.2017

 

        

 Відповідно до вимог пункту 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (далі – Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 року № 295 інспекційні відвідування проводяться:

     1) за зверненням працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю;

     2) за зверненням фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;

    3) за рішенням керівника органу контролю про проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятим за результатами аналізу інформації, отриманої із засобів масової інформації, інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством;

   4) за рішенням суду, повідомленням правоохоронних органів про порушення законодавства про працю;

   5) за повідомленням посадових осіб органів державного нагляду (контролю), про виявлені в ході виконання ними контрольних повноважень ознак порушення законодавства про працю;

   6) за інформацією

- Державної служби статистики України та її територіальних органів;

- Державної фіскальної служби України та її територіальних органів,

- Пенсійного фонду України та його територіальних органів;

   7) за інформацією профспілкових органів про порушення прав працівників, які є членами профспілки, виявлених в ході здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.

       За письмовою заявою роботодавця інспектори праці можуть проводити аудит з питань дотримання законодавства про працю та надавати рекомендації щодо виправлення недоліків у його застосуванні.

       Рішення про доцільність проведення відповідних заходів з підстав, визначених підпунктами 5-7 цього пункту Порядку та за письмовою заявою роботодавця, приймає керівник органу контролю, його заступник.

Альона ЗАГОРОДНЮК,  головний державний інспектор

Головного управління Держпраці у Херсонській області





Напишіть свій комментар
Ваше ім'я
E-mail (не буде опублікований)
Сайт
* Текст повідомлення
Введіть число, яке Ви бачите праворуч
Якщо Ви не бачите зображення з числом - змініть настроювання браузера так, щоб відображались картинки та перезагрузіть сторінку.